Amazon मंगलवार, 28 अक्टूबर 2025 यानि आज से अपने करीब 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को निकालने जा रहा है। जानकारी के मुताबिक, कंपनी यह कदम खर्च कम करने और कोरोना महामारी के दौरान की गई ज्यादा भर्ती को सुधारने के लिए उठा रही है। आसान शब्दों में कहें तो, महामारी में बिजनेस बहुत बढ़ा था, इसलिए ज्यादा लोग भर्ती कर लिए गए। अब मांग कम हो गई है, तो स्टाफ को बैलेंस करना पड़ रहा है। यह फैसला कई विभागों को प्रभावित करेगा, खासकर उन इलाकों में जहां काम की जरूरत घट गई है।
क्यों हो रही है इतनी बड़ी छंटनी?
एमेजॉन का कहना है कि पिछले कुछ सालों में जरूरत से ज्यादा कर्मचारी रख लिए गए थे। कोरोना के समय ऑनलाइन शॉपिंग और डिलीवरी का बूम हुआ, जिससे भर्तियां तेजी से हुईं। लेकिन अब बाजार सामान्य हो रहा है, इसलिए कंपनी खर्च नियंत्रित करना चाहती है। यह छंटनी 2022 में शुरू हुई 27,000 नौकरियों की कटौती के बाद सबसे बड़ी होगी। कुल मिलाकर, एमेजॉन के 15.5 लाख कर्मचारियों में से यह सिर्फ छोटा हिस्सा है, लेकिन कॉर्पोरेट स्टाफ के लिए मुश्किलें बढ़ा देगा।
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कौन से विभाग सबसे ज्यादा प्रभावित होंगे?
रिपोर्ट बताती है कि एमेजॉन पिछले दो साल से धीरे-धीरे स्टाफ घटा रहा है। इसमें डिवाइस, कम्युनिकेशन, पॉडकास्टिंग जैसे यूनिट शामिल हैं। अब की छंटनी में ह्यूमन रिसोर्स (पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी), डिवाइस एंड सर्विसेज, और ऑपरेशंस डिवीजन मुख्य रूप से प्रभावित होंगे। कंपनी के कुल 3.5 लाख कॉर्पोरेट कर्मचारियों में से करीब 10% यानी 30,000 लोग इसकी चपेट में आएंगे। ये लोग ज्यादातर ऑफिस में काम करने वाले हैं, न कि वेयरहाउस या डिलीवरी वाले।
कर्मचारियों पर क्या असर पड़ेगा?
यह छंटनी कॉर्पोरेट स्तर पर बड़ा झटका है। प्रभावित कर्मचारियों को नौकरी गंवानी पड़ सकती है, जिससे उनकी जिंदगी पर असर पड़ेगा। एमेजॉन जैसे बड़े प्लेटफॉर्म पर काम करने वाले लोग अक्सर अच्छी सैलरी और सुविधाएं पाते हैं, इसलिए यह बदलाव कई परिवारों को प्रभावित करेगा। कंपनी शायद सेवरेंस पैकेज देगी, लेकिन लंबे समय में नई नौकरी ढूंढना चुनौती बनेगा।
Amazon का भविष्य प्लान क्या है?
एमेजॉन का फोकस अब कुशलता बढ़ाने पर है। ज्यादा भर्ती की गलती सुधारकर, वह AI और नए टेक्नोलॉजी पर निवेश कर रही है। इससे काम तेज और सस्ता होगा। हालांकि, यह छंटनी दिखाती है कि टेक इंडस्ट्री में अनिश्चितता बनी हुई है। अन्य कंपनियां जैसे गूगल, मेटा भी ऐसा कर चुकी हैं। कर्मचारियों को सलाह है कि स्किल्स अपडेट रखें और बैकअप प्लान बनाएं।
कुल मिलाकर, एमेजॉन यह कदम बिजनेस को मजबूत बनाने के लिए उठा रहा है, लेकिन इससे हजारों लोगों की जिंदगी बदल जाएगी। आगे देखना होगा कि कंपनी कैसे रिकवरी करती है।
